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咬合重建修復中的相關牙合學問題

來源:中國實用口腔科雜志時間:2019-06-29 10:00:49訪問量:29次收藏

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咬合重建修復中的相關牙合學問題

咬合重建(occlusal reconstruction)是指用修復方法恢復適當的垂直距離,重新建立牙列的咬合形態,糾正頜位,使之與口頜系統各組成部分相互協調,口頜系統功能紊亂消除并使其正常生理功能得到恢復組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。國際通用名稱包括重建、全牙列咬合修復企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。咬合重建能夠恢復患者面下1/3高度、平面和曲線,改善患者面部形態,提高咀嚼效率,還可通過對咬合關系進行重建,恢復咀嚼系統的正常功能,維持口頜系統的健康文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。隨著人們口腔健康意識的提高以及對美的不斷追求,全口咬合重建已成為較普遍的口腔修復方式薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬

全口咬合重建的適應證包括:(1)牙列重度磨耗致面形態破壞,咬合垂直距離降低者;(2)因牙齒缺失、鄰牙移位、對頜牙伸長導致曲線異常,無法用局部義齒進行修復治療者;(3)頜位改變較大或者咬合紊亂不能用正畸、調解決者;(4)牙齒形態異常、牙齒發育不全、四環素牙、氟斑牙等有美學修復需求者績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核

關于咬合重建的描述一直被認為是較神秘深奧且很難實現人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。事實上,咬合重建除了應用一些基本修復技術之外,完整周密的治療方案設計以及謹慎的思考和準備是完成操作的必要條件股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。每一個需要咬合重建的病例,咬合方式不同,牙齒接觸形式各異,呈現出多樣化的咬合關系,甚至多樣化的顳下頜關節及咀嚼肌表現形式一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。因此,在確定個性化的治療方案之前要充分理解咬合重建所涉及的基本原則種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。兼顧下頜頜位、關節狀態、咀嚼肌健康狀況以及牙齒接觸特征形式是天然牙列進行咬合重建最受關注的問題使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復

1.咬合重建中頜位的確定

咬合重建中首要的也是最為重要的就是確定頜位采用數字化管理,實行預約制。正確的頜位關系確定是咬合重建成功的前提和重要保證致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。其基本原則是在可重復的位置上重建新的牙尖交錯位誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。頜位關系的確定分為水平向和垂直向同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。

1.1確定水平頜位關系

水平頜位關系是指后退接觸位(retruded contact position,RCP)和牙尖交錯位(intercuspal position,ICP)的關系牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。ICP是指上下頜牙齒尖窩交錯接觸,達到最廣泛最緊密均勻接觸時的下頜位置旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。大多數人的ICP下頜處于正中,又名正中位(centric occlusion position,COP)牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。ICP依牙尖交錯(intercuspal occulusion,ICO)而存在,又名牙位(tooth position)或最大牙尖交錯位(maximal intercuspal position,MIP)診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。正常情況下是肌力閉合道的終點診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。臨床上會因牙齒磨耗、習慣性前伸、前牙咀嚼、牙齒敏感以及咀嚼肌關節結構和功能異常而出現異常的ICP把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒

咬合重建中,根據患者的口頜系統狀況決定頜位治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。當不能確定患者現存的ICP、咀嚼肌以及顳下頜關節的結構和功能健康時,不宜利用習慣性肌力閉合道來確定頜位關系,也不宜用ICP作為咬合重建設計的最適矯形位企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。最適矯形位即為無顳下頜關節及咀嚼肌癥狀,適應機體口頜系統健康的功能性頜位組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。

臨床上我們可以通過RCP來尋找最適宜的ICP企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。RCP位于ICP的后下方,是下頜的生理性最后位,具有良好的穩定性及重復性,是正中關系(centric relation,CR)的最上位文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。下頜小張口(18~25mm)范圍內,均可保持髁突位于關節窩的前上部,與關節結節后斜面密切接觸,關節盤位于兩者之間的合適位置薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。在咬合重建確定頜位過程中,通過引導下頜向后、髁突向前上,患者可做鉸鏈小開口運動績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。誘導患者后牙咬合接觸,便能獲得咬合重建時的RCP人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統

利用RCP與ICP的前后向位置關系,確立需要重建的ICP股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。需強調的是,從RCP到ICP滑動過程中不能出現側向滑動,防止由于兩者位置關系不協調導致牙齒、修復體、牙周組織、面、咀嚼肌和顳下頜關節局限性不適一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念

臨床上可以用多種方法誘導下頜生理性后邊緣位并予以記錄轉移,哥特式弓描記簡便易行,應用廣泛種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。臨床經驗表明,對于具有比較明顯的下頜假性前伸傾向的患者,通過哥特式弓反復多次側方運動后也會由于肌疲勞迫使下頜運動軌跡趨向后方,從而找到下頜RCP使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復

1.2確定垂直頜位關系

垂直頜位關系是指下頜姿勢位(mandibular postural position,MPP)和ICP的關系采用數字化管理,實行預約制。MPP是指當人端坐或直立,兩眼平視前方,口腔無功能活動時的下頜位置致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。此時上下頜之間有一前大后小的楔形間隙,約2~4mm,稱為息止間隙(freeway space)誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。垂直距離(vertical dimension)是指MPP時面下1/3的高度同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。咬合垂直距離(occlusal vertical distance,OVD)是指ICP時面下1/3的高度,常以鼻下點至頦點的距離表示牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。正確恢復咬合垂直距離是進行有效咬合重建治療的關鍵旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸

咬合喪失患者需要重新確定垂直距離使咬合、顳下頜關節以及包括肌肉韌帶等的口頜系統達到生理性平衡牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。起支持作用的牙齒缺失、重度磨耗可使牙齒所占高度下降,OVD降低,后牙對于維持OVD至關重要診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。后牙缺失是造成OVD降低的主要原因診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。

確定OVD的方法如下把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒

(1)利用息止間隙確定OVD:姿勢位時通常上下牙之間有約1~3mm的間隙治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。在增加垂直距離時要依據息止間隙大小而定企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。息止間隙并非一成不變,有學者認為姿勢位時的息止間隙會隨著姿勢、頭位、時間等因素的變化在不斷變化組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。還應考慮到利用皮膚測量點確定垂直距離存在誤差企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。

(2)利用面部解剖標志點測量:利用面中1/3高度(眼外眥至口角的距離)約等于面下1/3高度(鼻底至頦點的距離)的規律來確定OVD文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。鼻底和頦點均為軟組織的點狀解剖標志,測量也會存在誤差,同時老年人面下1/3會因為牙槽骨及軟組織的退縮而短于面中1/3薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬

(3)利用肌電監控尋找理想OVD:利用表面電極監控咀嚼肌群的電生理活動,從而尋找肌電活動最小狀態績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。患者對咬合高度有較強的適應能力,利用平面導板加高咬合,患者可以很快適應新建的頜位人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。不同個體,OVD升高的程度不同股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。

臨床上若為提供修復間隙進行OVD升高,則在息止間隙內提供修復體材料所需的最小間隙;若需治療顳下頜關節紊亂病,則以能維持治療性咬合板所提供的空間為宜;若需改善面型恢復面下高度,則需根據患者意愿,兼顧面部外觀和口腔條件決定OVD升高的距離一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念

2.咬合重建中顳下頜關節狀態的監測與診斷

口頜系統是一個有機的功能整體,咬合重建是要恢復患者神經-肌肉-顳下頜關節-咬合的動態平衡種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。口頜系統的神經肌肉反饋調節機制與咬合密切相關使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。顳下頜關節的軟硬組織可終生改建的特性是臨床上咬合治療、正畸、功能重建的依據采用數字化管理,實行預約制。但這種改建必須是漸進性的,任何急性的改變過程,如正畸加力過快、高度修復不當、干擾均會導致改建異常致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。臨床咬合重建要密切監測顳下頜關節的變化,一方面在重建中預防顳下頜關節病的發生,另一方面也要注意顳下頜關節病患者的咬合重建修復誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。

2.1保持正常的顳下頜關節盤突位置

髁狀突是顳下頜關節的功能區,與關節盤形成盤突復合體,與關節窩形成適當的關節間隙同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。這種關節結構最有利于抵抗咬合力負擔牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。此時,髁狀突位于關節窩的中央,關節前后間隙寬度均勻,無關節間隙的狹窄、盤突關系的錯位以及髁突的骨質改變旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。當進行下頜功能運動時,盤突復合體同步協調運動牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。OVD的改變會使關節間隙發生變化,髁狀突出現后上移位,進而改變咀嚼肌的收縮長度及方向,出現關節及咀嚼肌系統異常癥狀診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。

提高垂直距離,髁突位置向前下移動,恢復髁突的中心位置,可緩解顳下頜關節紊亂病的癥狀,減輕對關節區壓力診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。牙列重度磨耗患者由于垂直距離過度降低影響了下頜生理功能,出現關節或肌肉癥狀,其變化呈現一個漫長過程把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。因此,咬合重建抬高垂直距離時必須在患者可適應范圍內,超出適應范圍將引發新的關節或肌肉癥狀治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。臨床研究顯示,OVD并非恒定,而是有一生理范圍,在此范圍內改變頜位,包括咀嚼肌及顳下頜關節可以適應性調整,對大多數患者而言可以接受這種OVD適度調整企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。為預防或治療顳下頜關節紊亂病的發生,應盡可能在息止間隙范圍內恢復OVD,以維持顳下頜關節的正確盤突位置組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。

2.2保持咬合重建前口頜系統功能協調

咬合重建的終極目標是恢復符合口頜面生理功能同時滿足美觀要求的咬合關系企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。口頜系統功能協調即為包括咬合在內的顳下頜關節、口頜面神經、咀嚼肌系統相適應,保持生理性的一種狀態文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。OVD降低時,改變了咀嚼肌收縮的長度和方向,肌張力明顯增加,壓迫肌肉周圍的血管,咬肌組織因缺氧而出現疲勞和損傷,出現肌肉疼痛薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。臨床上咬合重建患者多伴有垂直距離降低、口頜系統不協調等一系列癥狀績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。在進行咬合重建前通過戴用墊找尋其應有的頜位關系以及去除所有的口頜系統功能紊亂癥狀人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統

3.咬合重建中牙齒接觸形式的特征

建立正確的咬合接觸形式是完成咬合重建的關鍵步驟,同時也是咬合重建的核心問題股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。在保持口頜系統功能正常的情況下進行咬合重建,盡可能保持患者原有咬合特征形式的咬合重建方法能夠最大程度保護口頜系統健康狀態一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。因此,建立正常的咬合接觸關系是決定咬合重建成敗的關鍵種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術

3.1功能性重建上下頜牙齒接觸關系

上下頜牙齒的咬合接觸關系包括下頜在垂直向側方以及前伸運動時的牙齒咬合接觸關系使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。咬合重建首先要建立穩定的ICO采用數字化管理,實行預約制。正常的ICO除了要保證咬合接觸點的數目更要保持咬合接觸點位置的正常,盡量形成三點式咬合接觸,建立穩定的正中止接觸致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。咬合接觸點位置盡可能保持一牙對兩牙,尖窩接觸或尖嵴接觸誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。在進行后牙修復時牙尖形成除了要保持ICO多點穩定的接觸外,在確定切道斜度和牙尖斜度時要使之與髁道斜度協調,保證前伸運動時的后牙分離,同時又有一定的牙尖高度,保證下頜功能運動時順暢無干擾同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。若下頜前伸時前牙接觸,后牙也接觸,則導致后牙牙周組織破壞,引起咀嚼肌群的過強收縮牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科

下頜側方運動時要形成有效的尖牙引導,即下頜尖牙沿著上頜尖牙舌斜面滑動而其他牙齒脫離接觸,以減輕后牙的過大咬合力旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。或者形成多牙引導以分散力牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。下頜后退運動時達到雙側對稱性后牙接觸診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。隨著T-Scan咬合檢測系統的廣泛使用,能夠實時監測咬合接觸力大小及咬合接觸點的分布狀態,但無法直接在牙面上定位檢測結果,不能立刻查找到咬合早接觸點或咬合干擾點,可作為調的參考指標診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。

3.2糾正不良的曲線形態

縱牙合曲線是評判錯牙合的指標之一把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。連接下頜切牙切緣、尖牙牙尖直到最后磨牙頰尖所形成的Spee曲線形態與下頜運動軌跡相關,在下頜前伸運動時達到有效的后牙分離,提供下頜運動時的便利,進而有利于咀嚼效率的提高治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。曲度過小的Spee曲線導致咀嚼效率降低;曲度過大或方向相反的Spee曲線都會影響下頜運動,不利于口頜系統健康企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。嚴重者可導致咀嚼肌及顳下頜關節疼痛等紊亂癥狀組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。

縱牙合曲線的曲度與顳下頜關節結節后斜面的斜度、牙列的覆覆蓋大小有關企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。牙缺失后,鄰牙傾斜、對頜牙伸長,導致縱牙合曲線和橫曲線發生改變,成為顳下頜關節致病基礎文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。糾正不良的曲線并建立正確的上下頜咬合接觸關系是咬合重建的目標和意義薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬

總之,咬合重建過程復雜,要求醫生掌握豐富的修復學和學相關知識及臨床操作技能,并能擁有全局觀念績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。除了恢復已喪失的咬合垂直距離,建立生理性頜位,還要重建生理性上下頜咬合接觸關系,更要關注咀嚼肌及顳下頜關節的功能狀態,達到生理性建目的,以促進口頜系統健康人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統


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